为加快新员工融入公司步伐,加强归属感,帮助新员工较全面地掌握岗位专业知识、提升业务能力,7月25日至29日,万邦管理迎来16名满怀憧憬与梦想的新员工,正式拉开2022新员工专业赋能特训营(第一期)序幕。
新员工专业赋能特训营与万邦智“造”训练营、万邦大讲堂共同组成万邦管理三大品牌培训项目,服务于员工全职业生源培训计划。特训营引入广联达、品茗等业内知名软件服务商,专注于加强新员工职业基础技能储备与团队合作能力,是员工深刻了解企业文化、增强归属感和责任感、提升专业技能和综合素质的重要渠道。
PART 1. 导师齐聚 火热开营
7月25日,万邦管理总经理陈建华为特训营作开营致辞。陈总首先对16名新员工的加入表示欢迎,为大家讲解了公司历史沿革、行业现状、业务构成以及企业文化要点,并对新员工提出四点希望和要求,一是希望新员工发扬万邦人吃苦耐劳、勤勉尽责、注重服务的传统,认真学习,用心沉淀;二是扎实专业基础,加强沟通能力,成为具有持续学习能力的复合型人才,顺应公司业务从单一到多元的转变;三是廉洁自律,铭记企业文化和职业道德;四是加强数字化学习,主动创新探索,在产业升级阶段保持领先优势。
他寄语新员工:要珍惜学习机会,立足万邦管理这一行业领先的事业发展平台,尽快完成学校到社会的角色转换,拥抱变革,有所作为,早日成长为能够独当一面的优秀工程咨询人才,与万邦管理共同成就未来。
公司职能部门负责人为新员工开展了公司规章制度及流程的宣贯。随后,公司业务骨干、广联达导师采用理论结合案例的授课模式,为新员工讲授了广联达土建、安装、计价软件基础知识及PPT等办公软件制作技巧。
PART 2. 团队建设 凝聚文化
特训营组织了“冰壶争霸赛”“才艺汇演”等丰富的团队拓展活动。全体学员分为三个小组,商定组名、组歌、组徽,以小组为单位进行PK。通过拓展活动,新员工增进了团队凝聚力,提升了团队领导能力和协作意识,加强了面对艰难永往直前的信心决心。
PART 3. 丰收硕果 照亮前程
经过一周的持续努力,新员工于7月29日参与结营考核,为第一期特训营画上圆满句号。最终综合课堂表现、各专业笔试、PPT个人展示,评选出优秀个人及优秀团队。公司副总工程师骆忠祥颁发结业证书、奖状奖品并发表总结致辞。
带着青春年少的意气风发,肩负公司寄予的殷切期盼,怀揣理想、执着与实力,在这热情似火的7月,新员工专业赋能特训营(第一期)的学员们,在勤奋的汗水中收获累累硕果。云程发轫,万里可期,愿他们以此次培训为新的起点,增强使命担当,勇挑工作重担,全身心地投入到公司跨越发展的脉络中,在与公司共同成长的过程中,笃行逐梦,不负韶华。
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