为加快新员工融入公司步伐，加强归属感，帮助新员工较全面地掌握岗位专业知识、提升业务能力，7月25日至29日，万邦管理迎来16名满怀憧憬与梦想的新员工，正式拉开2022新员工专业赋能特训营（第一期）序幕。

新员工专业赋能特训营与万邦智“造”训练营、万邦大讲堂共同组成万邦管理三大品牌培训项目，服务于员工全职业生源培训计划。特训营引入广联达、品茗等业内知名软件服务商，专注于加强新员工职业基础技能储备与团队合作能力，是员工深刻了解企业文化、增强归属感和责任感、提升专业技能和综合素质的重要渠道。

PART 1.  导师齐聚  火热开营

7月25日，万邦管理总经理陈建华为特训营作开营致辞。陈总首先对16名新员工的加入表示欢迎，为大家讲解了公司历史沿革、行业现状、业务构成以及企业文化要点，并对新员工提出四点希望和要求，一是希望新员工发扬万邦人吃苦耐劳、勤勉尽责、注重服务的传统，认真学习，用心沉淀；二是扎实专业基础，加强沟通能力，成为具有持续学习能力的复合型人才，顺应公司业务从单一到多元的转变；三是廉洁自律，铭记企业文化和职业道德；四是加强数字化学习，主动创新探索，在产业升级阶段保持领先优势。

他寄语新员工：要珍惜学习机会，立足万邦管理这一行业领先的事业发展平台，尽快完成学校到社会的角色转换，拥抱变革，有所作为，早日成长为能够独当一面的优秀工程咨询人才，与万邦管理共同成就未来。

公司职能部门负责人为新员工开展了公司规章制度及流程的宣贯。随后，公司业务骨干、广联达导师采用理论结合案例的授课模式，为新员工讲授了广联达土建、安装、计价软件基础知识及PPT等办公软件制作技巧。

PART 2.  团队建设  凝聚文化

特训营组织了“冰壶争霸赛”“才艺汇演”等丰富的团队拓展活动。全体学员分为三个小组，商定组名、组歌、组徽，以小组为单位进行PK。通过拓展活动，新员工增进了团队凝聚力，提升了团队领导能力和协作意识，加强了面对艰难永往直前的信心决心。

PART 3.  丰收硕果  照亮前程

经过一周的持续努力，新员工于7月29日参与结营考核，为第一期特训营画上圆满句号。最终综合课堂表现、各专业笔试、PPT个人展示，评选出优秀个人及优秀团队。公司副总工程师骆忠祥颁发结业证书、奖状奖品并发表总结致辞。

带着青春年少的意气风发，肩负公司寄予的殷切期盼，怀揣理想、执着与实力，在这热情似火的7月，新员工专业赋能特训营（第一期）的学员们，在勤奋的汗水中收获累累硕果。云程发轫，万里可期，愿他们以此次培训为新的起点，增强使命担当，勇挑工作重担，全身心地投入到公司跨越发展的脉络中，在与公司共同成长的过程中，笃行逐梦，不负韶华。