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智领未来、铸就卓越,万邦管理举办《国学智慧与领导力》智领管理研修班
发布时间:2024-10-12

        为全面加强“三支队伍”建设系统部署,进一步激发公司高质量发展的活力动力。万邦管理提出“员工全职业生涯成长”发展战略,依托万邦学院,开展面向新员工的强基计划、面向青年员工的筑匠计划、面向专家员工的智领计划,培育立体化品牌培训项目矩阵,精准育才、深挖潜力,加快构筑新时代人才高地,全力实现“工程管理咨询智库”定位。


智领管理研修班成功举办

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        10月12日,万邦管理“智领计划”成功举办新一期智领管理研修班,深入聚焦《国学智慧与领导力》。此次研修班特邀知名管理导师王泽仁授课,旨在深化企业管理人员对传统智慧与现代管理融合的理解,持续提升企业领导力水平。公司30余名中高层管理人员齐聚杭城参加培训。

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        公司总经理陈建华为研修班作精彩开场致辞。他指出,在快速变化的时代背景下,企业的发展离不开文化的支撑,国学作为中华民族的智慧结晶,蕴含着深厚的管理哲学和领导智慧。他强调,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,要求管理者不仅要掌握现代管理技术,更要坚定文化自信,汲取传统文化的精髓,以国际视野和深厚文化底蕴推动公司高质量发展。


国学智慧与领导力

        研修班延续公司一贯的务实高效风格。王泽仁导师立足深厚的国学功底和丰富的企业管理经验,以《周易》为切入点,深刻解读中国古代哲学思想,结合现代企业管理实践,从领导者的角色认知、魅力修炼、团队管理以及人才鉴别四大维度,全面阐释了中国式领导力的内涵,为在座学员开启一扇通往智慧之门。

        培训强调,领导者应具备“时位智慧”,主动提升在复杂多变的市场环境中,准确判断形势、把握机遇的能力。同时应注重自我提升和行为规范,塑造良好形象、锤炼管理风格,增强团队的凝聚力和战斗力。

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        团队管理艺术是本次培训的重点之一。通过案例分析,导师带领学员深入探讨团队管理的人性起点、个人与团队的互动关系,帮助学员识别不同团队成员的特点和能力,学习差异化管理策略,打造高效协作的团队模式,并通过有效的沟通、授权和激励,激发团队成员的潜能,共同推动企业的发展。

        培训还剖析了领导者的识人之术和用人标准,结合国学智慧中的相人术和现代心理学原理,引导学员精进人才洞察力,构建科学的人才评价体系,在日常管理中持续观察和培养人才,确保企业人才库的活力与多样性,奠定坚实的人才基础。

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        “智领管理研修班”是万邦管理在领导力培养上迈出的坚实一步。未来,公司将继续秉承“大人才观”,不断挖掘和培养具有综合视野的高层次、复合型管理人才,以文化自信引领企业创新,以智慧管理推动企业发展,为企业的长远发展和行业的持续进步贡献力量。

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