继中高层管理述职述廉工作圆满完成后,近期,万邦管理造价咨询板块于万邦大厦召开部门副总经理、总经理助理述职考核会议。会议深入贯彻落实公司2023年度工作会议精神,激励、督促全体部门管理人员认真履职谋发展、奋勇争先开新局。公司总经理陈建华,副总经理吴福泉、骆士龙、陆洪建、杜江英,副总工程师骆忠祥,总师办主任马巧兰组成评审小组。
造价咨询板块各部门26名副总经理、总经理助理通过现场述职、视频述职等形式,围绕岗位职责和履职情况,举实例、列数据、讲经验、定目标,全面汇报了2022年主要工作情况、存在问题及2023年工作思路。
土建二部副总经理陈红莉在述职中表示,作为部门管理人员,要以身作则承担项目服务主要责任,认真落实二级复核保障成果质量,深入参与项目做好过程管控,更要坚守廉洁底线自觉维护公司形象。
土建三部副总经理陈翔强调,部门管理工作应注重创新与突破,主动学习新政策、新模式、新技术,竭力服务好每一位业主,做好员工、项目、客户三者的平衡与协调。
市政一部副总经理王旭锋重点介绍了开展部门共学的经验。她指出,部门管理人员要摸透员工性格、专业、特长,鼓励员工充分发挥主人翁精神,做好员工专业水平提升的“脚手架”。
综合业务部副总经理邵健在述职中特别总结了“数智万邦”云平台的使用成果。他提到,综合业务部在2022年工作中积极拥抱数字技术,主动钻研平台应用,依托咨询服务和质量管理在线化,有效规范作业流程、提高管理效率、优化服务质量,大大提升了客户服务满意度。
评审小组充分肯定了述职人员过去一年取得的成绩,结合述职表现、工作业绩、廉正建设等情况,对述职人员进行综合评价打分,并对重点内容加以点评。
会议压实压紧了各部门管理人员的第一责任人意识,要求各部门以此次述职考评为契机,找差距、补短板、促实效、谋新篇,起到了凝聚共识、增进团结、鼓舞士气的重要作用。
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