细致调研，建立基础情况信息库。万邦员工近千人，信息繁杂。党委通过详细摸排，借助数字化手段编制“党建基础情况信息库”。信息库采用树状结构，横向包含党员、青年团员、民主党派人士、无党派人士各群体数量，纵向包含各群体人群在企业内、行业内、党派内及社会任职情况，对掌握员工思想状况、宣贯党建与企业信息、支持企业发展提供重要数据支撑。

分类争取，紧密团结“三支队伍”。针对性引导和管理党员、青年团员、党外代表人士三支队伍，凝聚发展合力。在党员队伍中，创建“一支部一品牌”，加强对170余名党员的监督、教育和管理，组织开展各类党建业务学习活动，提供专门活动场所和经费支持。推行“交叉任职”，推荐党委、党支部委员进入中层以上管理及技术岗位，吸纳企业中层管理及技术骨干中的党外人士加入中国共产党。在青年团员队伍中，遵循青年成长规律，积极开展青年教育实践活动，创建“青年文明号”，以各类喜闻乐见的业务比拼、文娱活动为抓手，做青年朋友的知心人、热心人和引路人。在党外代表人士队伍中，积极争取理解和支持。特别是针对万邦经营管理层中的党外代表人士，通过座谈交流、征求意见等方式赢得党外管理层对党建工作的支持和保障，共同推动公司发展。

细处入手，当好统一战线“螺丝钉”

政治上关心。万邦党委一直致力于提高员工政治站位、增强员工政治认同，引导和培养一支热爱党、热爱祖国、积极参与国家建设的高素质员工队伍。在员工入职培训中增加党建教育内容，以评比、表彰等形式定期开展社会主义核心价值观引导和行业诚信教育，创办《万邦党刊》，以正向、良好的政治氛围确保公司发展“正轨”。

工作上支持。万邦党委全力支持公司业务发展，积极参与经营管理决策，引导党员骨干发挥先锋模范作用，带动普通员工爱岗敬业。着力加强廉洁自律建设，通过红色联盟共建、“清廉工程”主题党日活动等载体，深化正风肃纪反腐。全力支持员工发展，鼓励员工持续学习，铸就专业品质；支持民主党派员工发挥职责作用，承担社会责任；推荐业务专家参与行业建设，助力行业发展。

感情上尊重。万邦党委在年初、年中、年末经营管理会议中向党外人士通报党建工作情况，征求意见建议，保障经营管理团队对党建工作的“知情权”。定期开展座谈、交流活动，密切关心员工动态，设立员工关爱基金，帮助员工排忧解难，以实际行动做好员工信任的“娘家人”。

实处发力，点燃融合发展“大引擎”

党建引领，统战聚力，万邦管理不断扩大业务范围和市场规模，2021年业务经营收入逾5.5亿元；建立了严谨科学的专业标准和质量控制体系，在各类执业质量检查中均获好评，多次受到表彰奖励；参与了亚运会等国家重大项目，在服务国家经济建设中作出重要贡献；推动了一大批优秀员工投身行业及社会公共领域服务，取得较大社会影响力，党外人士代表、公司董事长邵铭法被评为优秀中国特色社会主义建设者；履行社会责任，积极投身公益事业，在各类抗疫抗灾救援中累计捐款捐物逾1000万元。未来，万邦党委将继续发挥“党建带统战，统战促发展”工作优势，为行业高质量发展作出积极贡献。